サステナビリティ Sustainability
石橋建設興業株式会社は
持続可能な
開発目標(SDGs)を
支援しています
石橋建設興業株式会社では建設業を通じて、よりよき生活環境、暮らしやすい社会づくりを目指しながら、まだまだ男性の多い業界ですが、通常の有給休暇の他に特別有給休暇の導入、時短・時差出勤等の定着の推進に努め、性別を問わず全社員が働きやすい職場づくりを目標に、日々のものづくりに邁進していきます。
また、企業として公共性を認識し、災害時における防災協力に積極的に取り組み、よりよき地域社会の建設にも貢献していきます。
2022年に愛知県SDGs登録制度の
登録企業として登録されました
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取組事例
働きやすい職場づくり
- 定年後の再雇用
- 2028年までに定年を65歳に
- 特別有給休暇の整備
- 通常有休も含めた有給休暇取得率の割合を2030年までに70%以上に
地域社会への貢献
- 女性の現場監督、現場作業員の採用
- 女性現場監督、現場作業員の人数4名(2024年)を8名(2030年)に
- 年齢、性別に関わらず誰もが活躍できる職場づくりの推進
- 2028年までに毎月の残業時間を10時間以下にする
- 緊急防災活動への取り組み
- 年4回以上、防災訓練に参加する(2030年以降も継続)
地球環境への対策
- 2050年アスファルト合材生産に係るCO2排出量ゼロに向けたプラント整備の拡充
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太陽光発電設備等の導入により、生産排出ガス量低減率
▲：50％以上／2030年
- ボランティア活動として地域清掃活動を行い、地域貢献への積極的取り組み
- 毎月1回会社に隣接する道路や河川堤防の清掃活動を行う(2030年以降も継続)
品質・環境方針
- 1. 品質方針
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当社は気候変動に配慮し、品質システムの確実な実行により、顧客満足の絶え間ない向上を目指し、顧客の期待を超える質の高いプロセス、製品、サービスを提供する。
社員一同一丸となって、品質目標の設定、その有効性の継続的改善を推進し、レビューを通じて適切性の持続を図り、併せて地域社会に貢献する。
- 2. 環境方針
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［1］当社は、土木、造園、舗装、建築、建設機械及びアスファルト・プラントの運営、資材の販売等の建設業務活動において、気候変動への配慮等の社会的ニーズに的確に対処し、自然と共生できる循環型社会造りに貢献するため、自主的に環境目的・目標を定め、汚染の予防に努めます。
［2］環境関連の法律・条令・基本的ルールを遵守し、構築した環境管理システムを元に環境実行計画を策定・実行し、継続的に改善します。
［3］重点的に下記テーマに取り組みます。
① 石油資源の使用及び排気ガス排出の抑制
② 地域の環境保全（大気・水質・土壌の汚染の予防）
③ 廃棄物の適正分別並びに削減及び再資源化
④ 建設機械による騒音・振動の防止・低減
⑤ アスファルト・プラントの適正な運営と技術の向上
［4］社内環境教育及び社内広報活動等を通じて、協力会社を含む全従業員に対して、環境方針の理解と環境保全に対する意識の向上を図ります。
［5］本環境方針は、外部からの要求があった場合、いつでも公表し、またホームページに掲示します。